Yup, 3 poin yang saya coba rangkum. [1] Tim yang didalam lebih penting dari pada pencapaian yang tinggi, karena klo tidak di jaga dengan baik, kapal akan bocor tanpa disadari sang kapten, balancing is the key. [2] Leadership itu tidak harus kaku dan menakutkan bagi bawahan, komunikasi dengan empati lebih memberikan efek signifikan. listening is art. [3] Cepat bertindak lebih baik daripada menunggu sempurna, kondisi lingkungan bukan alasan utk tidak bergerak. cari jalan lain. keep moving.

1 Reply

Reply

Hide Reply
Drag & drop files here or click to browse
Send


Public User 1 month ago

-

nice ... thanks!

sejauh ini yang mencengangkan adalah. menyerah pada saudara sendiri (a company) karena mereka sendiri yang berhianat (entah di niatkan atau karena terpaksa). jadi master harus mengabaikan saudara itu dan melanjutkan bisnis untuk bertahan hidup. but it turned out to be the best decision they ever made.

1 Reply

Reply

Hide Reply
Drag & drop files here or click to browse
Send


Public User 1 month ago

-

dalam ... thanks for sharing!